人才战略

优秀的人才是实现彩网战略目标的基础，是彩网持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与彩网发展目标的最大契合，员工与彩网共同的成长。

用人原则

人尽其才、才尽其用、人文管理

人才千亿

公司尊崇 “客户为先、创造价值、快乐工作、健康生活” 的核心价值观， 并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担千亿的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工千亿良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与彩网的共同发展和进步。

公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，彩网支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够快乐工作、健康生活。

我们将把公司创造为“世界领先的指挥官网与控制系统千亿商”作为我们终身的奋斗目标。